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RETOS - Territorios Socialmente Responsables


Foto del logotipo de RETOS, Red De Territorios Socialmente Responsables

PRESENTACIÓN

La ciudad de Gijón es miembro de la Red RETOS - Red de Territorios Socialmente Responsables-. Esta red, de ámbito nacional, nace a raíz de la finalización de los proyectos EQUAL en Europa, los cuales han dejado un gran legado de metodologías y buenas prácticas relacionadas con la integración sociolaboral de colectivos desfavorecidos, con la responsabilidad social empresarial, con el desarrollo local sostenible, etc.

El Ministerio de Trabajo, partiendo de la inquietud de crear un marco donde todos los niveles de la administración puedan seguir desarrollando y compartiendo proyectos de responsabilidad social, impulsa la creación de este Red. El Ayuntamiento de Gijón forma parte de esta Red en calidad de socio cofundador. Junto a él, figuran otras entidades entre los que se encuentran ayuntamientos, diputaciones, autonomías y entidades sin ánimo de lucro.

La Red se fundamenta en que la responsabilidad social no debe concernir de forma exclusiva ni predominante a las empresas, sino que debe alcanzar a todos los actores presentes en un territorio: las administraciones públicas, los agentes sociales y la propia ciudadanía. De no ser así, ¿cómo podría una administración pública que no reduzca su impacto ambiental reclamar a las empresas que respeten el protocolo de Kyoto?, ¿cómo podría una asociación con elevadas tasas de eventualidad pedir a las empresas que mejoren sus condiciones laborales?, ¿cómo podremos los ciudadanos que no practicamos la compra responsable, demandar de a las empresas que respeten los derechos humanos de los productores? Por lo tanto, el camino hacia el Territorio Responsable Socialmente pasa por fijar objetivos comunes, contando con la colaboración de todos los agentes presentes en dicho territorio.

El Ayuntamiento de Gijón, en el marco del Acuerdo Gijón Innova firmado con la representación de las empresas FADE, y las dos principales agentes sociales UGT y CCOO, contribuirá a la responsabilidad social del territorio a través de actuaciones como la puesta en marcha de un foro empresarial local de recursos humanos y un catálogo de buenas prácticas en la contratación, la implementación de una unidad de género en materia de empleo, la articulación del Proyecto 11x11 para facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral o la utilización de cláusulas sociales en la contratación pública.



INFORME DE ACTUACIONES 2008. RED RETOS

INFORME DE ACTUACIONES 2009. RED RETOS

INFORME DE ACTUACIONES 2010. RED RETOS

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