Empleo

Nº total de plazas 48. Se reservarán 50% de las plazas para hombres y, el otro 50% para mujeres. Habrá una reserva de 4 plazas para personas con algún tipo de discapacidad. Así mismo, el 50% de las plazas serán para personas desempleadas de larga duración.

Las personas interesadas deberán cumplir otros dos requisitos, por una parte, mostrar su compromiso hacia el proyecto que, a priori, dote a la persona de una probabilidad mayor en relación al no abandono temprano de las actuaciones, y un segundo requisito estará en relación con el interés personal y profesional por alguno de los cuatro itinerarios que se presentan en INCORPÓRATE.

El proyecto del Ayuntamiento de Gijón "Activación Juvenil: Incorpora2" comprende cuatro itinerarios integrales de mejora de la empleabilidad, en los que participarán 12 jóvenes por itinerario, denominados:

1. Transformación digital 1: transformación digital de las empresas

2. Transformación digital 2: comercio y marketing digital

3. Transformación digital 3: big data y business intelligence

4. Estrategia comercial: comercio exterior e internacionalización de la empresa

Cada itinerario estará compuesto por la formación específica y formación complementaria en competencias TIC, competencias lingüísticas en el idioma inglés e igualdad. Durante el curso se cobrará una beca de asistencia de 3,25 euros la hora. Además de la formación, se desplegará un módulo de orientación y acompañamiento integral compuesto por actividades de coaching, habilidades relacionales, emprendedoras, cultura laboral, entrenamiento en la búsqueda de empleo, marca personal, búsqueda de empleo a través de Internet, entrenamiento de la entrevista e intermediación laboral. La fase final del itinerario estará compuesta por 240 horas de prácticas no laborales en empresas, tras la cual, se trabajará por la inserción laboral final en el mercado de trabajo. La duración completa del itinerario es de máximo 1 año.

El presente proyecto complementa la actividad desplegada desde la Agencia de Activación Juvenil del Ayuntamiento de Gijón, focalizando la acción en losdenominados grupos 1 y 2 de cualificación, es decir, jóvenes inscritos en garantía juvenil, mayores de 16 y menores de 30 años, y con una cualificación de formación profesional o universitaria.

Cualquier persona joven interesada que cumpla los requisitos anteriores debe dirigirse al Departamento de Orientación Laboral de la Agencia Local de Promoción Económica y Empleo del Ayuntamiento de Gijón, sita en la calle Avelino González Mallada nº 27, o bien a través del teléfono 985 181 557 o el mail agenciadeactivacion@gijon.es para proceder a realizar su inscripción formal.

Una vez efectuada la selección, el proceso se inicia con un evento de networking con la finalidad de:

- Propiciar el encuentro entre jóvenes, responsables y el equipo de dinamización de empleo del proyecto

- Analizar con detalle todo el itinerario a desarrollar, opciones disponibles y dudas generales que se puedan estar planteando

- Concertar la primera cita para la entrevista inicial de diagnóstico

En el marco de este evento se organizará una sesión colectiva a modo de cata de oficio que sirva de acercamiento a las profesiones relacionadas con cada uno de los itinerarios.

A partir de ese momento, todas las actividades previstas en el marco de la tutorización y orientación se desarrollarán en paralelo a los módulos formativos, ya sean los relativos a la formación complementaria, o bien, a la específica.

Se incluye a continuación un esquema con el itinerario completo a desarrollar con los jóvenes:

Todos los perfiles están en consonancia con la demanda empresarial detectada para la creación de empleo en todos los sectores económicos de la ciudad, desde el sector industrial, al sector servicios y el propio de la Milla del Conocimiento.

El alumnado del curso percibirá una beca de asistencia durante toda la fase formativa de la parte teórica y práctica de la formación específica (200 horas). La beca está estipulada en 3,25 euros/hora.

Itinerario Transformación digital 1: transformación digital de la empresa (200 h)

Itinerario Transformación digital 2: comercio y marketing digital (200h)

Itinerario Transformación digital 3: big data y business intelligence (200)

Itinerario Estrategia Comercial: comercio exterior einternacionalización de la empresa (200)

El alumnado de los itinerarios recibirá una formación complementaria consistente en:

- Fomento de la igualdad de oportunidades - mínimo de 5 horas, para todos los itinerarios

- Formación y acreditación en competencia lingüística, garantizando que todos los jóvenes adquieren un nivel acorde a su nivel de partida en el idioma inglés - 50 horas de formación. Se impartirá para los cuatro itinerarios. En función del perfil inicial, la acción estará dirigida a que puedan obtener el correspondiente certificado de acreditación específico de la competencia lingüística, a priori B1 o B2. Previamente a la realización de la formación, se chequeará el nivel de esta competencia para cada alumno/a, de manera que está alineada la formación a las necesidades particulares del alumno.

- Formación en informática a nivel de usuario, garantizando que todos/as los/as jóvenes adquieren la acreditación europea de ECDL en competencias digitales - 50 horas de formación incluyendo los exámenes para la acreditación.

Todo el alumnado, tras la formación específica del itinerario, pasará a desarrollar prácticas no laborales en empresas de la región donde poder experimentar en un entorno laboral real las competencias y cualificaciones adquiridas. Las prácticas tendrán una duraciónde 240 horas y el alumnado percibirá una beca de asistencia de 3,25 euros la hora.

CONVOCATORIA: BASES Y ANEXOS

*Las empresas interesadas pueden dirigirse a:

Los 48 jóvenes participantes en el proyecto "Activación Juvenil: INCORPORA2" tendrán a su disposición dos dinamizadores de empleo. La dinamización de empleo estará basada en los siguientes componentes de trabajo, que serán adaptados al nivel de cada joven participante gracias al conocimiento que los dinamizadores van a tener de cada persona. El enfoque será eminentemente práctico y, tras la fase de análisis y diagnóstico, se pasará a una fase de entrenamiento para el empleo:

- Análisis de la situación de partida y diagnóstico inicial de la empleabilidad (Autoanálisis personal y profesional). Identificación de puntos débiles y de fortalezas.

- Definición de la estrategia integral de intervención (Itinerario personal de orientación. Plan de trabajo).

- Coacher personal de acompañamiento en el itinerario (trabajo permanente de la motivación, de los objetivos y de su consecución).

- Habilidades relacionales (habilidades sociales y personales).

- Habilidades emprendedores (incluido el intraemprendimiento).

- Cultura laboral.

- Entrenamiento/Asesoramiento para la búsqueda de empleo. Elaboración de un Cv efectivo. Herramientas, recursos y canales para la búsqueda de empleo.

- Marca personal y reputación digital.

- Búsqueda activa de empleo a través de Internet.

- Entrenamiento para afrontar con éxito una entrevista de trabajo.

- Intermediación laboral en el mercado de trabajo. Prácticas no laborales. Contratos laborales.

- Seguimiento del joven, revisión del Plan de trabajo, retroalimentación y evaluación.

La labor de dinamización se desplegará en paralelo al resto de la intervención diseñada en los módulos 1 y 2 del itinerario (actividades formativas). Se asegurará la prestación de una tutoría individualizada, o bien de una actuación grupal de dinamización, con periodicidad quincenal con cada uno de los jóvenes en itinerario.

La cuantía de la beca es de 3,25 € por cada hora de asistencia al proyecto al que se adscribe el/la solicitante previa comprobación del cómputo de horas realizadas por parte del tutor/a o responsable del proyecto en informe firmado.