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Plan Local de Formación

Un eje fundamental en las Políticas Activas de Empleo

imagen página web


¿Qué persigue?

Promover el aprendizaje permanente a lo largo de la vida mejorando tus competencias profesionales para que estés en mejor situación y posición para tu acceso, mantenimiento y promoción en el empleo.

Mejorar la adecuación entre necesidades de formación y oportunidades de empleo primando la formación basada en requisitos prácticos de las empresas.

Contribuir a disminuir brechas de género en el binomio formación - empleo.

Ser pieza clave en el desarrollo de itinerarios integrales de inserción (orientación, apoyo, formación, prácticas no laborales e inserción).

¿Qué tipo de actuaciones comprende?

Fundamentalmente, el Plan Local de Formación impulsa la organización de proyectos formativos sobre temática diversa, dirigidos -prioritariamente- a la población en situación de desempleo.

Son actuaciones de carácter gratuito para las personas participantes, que llevan asociadas medidas de apoyo a la conciliación y becas de transporte, a fin de allanar las posibles dificultades que existan para beneficiarse de los cursos.

En concreto, las acciones formativas integradas en el Plan Local de Formación, responden a las siguientes modalidades:

Proyectos formativos bajo licitación. Una vez analizada la conveniencia de impulsar un determinado proyecto, el Departamento de Formación de la Agencia Local de Promoción Económica y Empleo establece las condiciones técnicas que deben regular la actuación formativa (duración, contenidos, número de participantes, requisitos de la entidad formadora...). A continuación, se abre el plazo para que las entidades formativas interesadas pueden presentar sus ofertas. La entidad cuyo proyecto resulte más idóneo para cubrir las necesidades formativas detectadas, a tenor de los requisitos técnicos definidos, contratará con la Agencia Local de Empleo la organización del proyecto formativo.

En el marco actual del acuerdo Gijón Crece, el Plan Local de Formación se divide en:

1. @lcanza: Promueve la formación en el uso de las TIC y la acreditación europea de certificación en competencias digitales para facilitar la movilidad, la gestión del conocimiento, el acceso a la información, y, en suma, la empleabilidad, favorece el impulso de nuevas profesiones derivadas del avance tecnológico e impulsa el alcance de lo que significa el concepto ciudadanía digital permitiendo la participación activa en la sociedad de la información.

Actuaciones:

a) Acreditaciones en competencias digitales

b) Formación vinculada específicamente con nuevos perfiles derivados del avance del uso de las TIC y su aplicación

c) Formación en competencias digitales específicas para personas con discapacidad

2. Generando oportunidades: Promueve la cualificación e inserción sociolaboral de trabajadores/as en desempleo que formen parte de colectivos específicos con mayores dificultades de inserción para que obtengan acreditación parcial de competencias profesionales, o certificado completo de profesionalidad, en ocupaciones que generen oportunidades de empleo a través de itinerarios integrales de inserción.

Actuaciones:

a) Recualificación de personas mayores de 45 años desempleadas

b) Proyectos de acción positiva

3. Crecer en talento: Favorece la empleabilidad contribuyendo a mejorar actitudes, habilidades y competencias de carácter técnico-profesional, impulsa el aprendizaje permanente y mejora la adecuación entre necesidades de formación y oportunidades de empleo, primando la formación basada en requisitos prácticos de las empresas.

Actuaciones:

a) Impulsar la mejora de las competencias personales más valoradas por las empresas en candidatos/as a un primer empleo

b) Impulsar proyectos formativos puntuales en sectores profesionales generadores de empleo, mediante la actualización y reciclaje de trabajadores/as en desempleo y/o ocupados/as

c) Impulsar el desarrollo de la creatividad, de la innovación social y del emprendimiento

4. Contigo: Favorece la permanencia en itinerarios para la mejora de la empleabilidad de personas desempleadas que, debido a su situación económica, formativa, grupos de edad y/o de responsabilidades familiares, tienen mayor dificultad para permanecer en dicho itinerario y la Igualdad de Oportunidades para que quienes más lo necesitan tengan las mismas oportunidades de acceder a la formación sin que les suponga un coste.

Actuaciones:

a) Becas línea 1: Apoyo a la conciliación y al transporte

b) Becas línea 2: Prácticas No Laborales

c) Becas línea 3: Asistencia a la formación para la obtención del certificado de profesionalidad destinado a desempleados a larga duración/mayores de 45 años

¿Cuántas personas se benefician?
Una media de 500 personas al año.
¿Cómo y cuándo se lleva a cabo?
A lo largo del año, a medida que se adjudiquen los cursos por procedimiento de contratación pública, se irán colgando en nuestra página web.
¿Cómo se financian los proyectos formativos?

Las acciones formativas y de inserción socio-laboral que impulsa el Plan Local de Formación se financian íntegramente con cargo a los presupuestos municipales y, por tanto, son de carácter gratuito para las personas que participan en ellas.

Ventajas para quienes se formen

Formación relevante para el mercado de trabajo.

Adquisición de habilidades, conocimientos, destrezas y competencias profesionales.

Poder realizar prácticas no laborales remuneradas en empresas.

Puedes obtener ayudas al transporte y /o a la conciliación que facilitarán tu permanencia en la formación si tu situación económica es precaria.

Ventajas para las empresas

Disponer del personal idóneo a las necesidades de la empresa.

Asegurar el reemplazo generacional de empleados/as cualificados/as.

Disminución de los costes de selección.

¿Cómo informarme de las acciones formativas?

Se publicarán en nuestra página web.

Departamento de Formación

985 18 15 95

985 18 16 02


CURSOS CON PERÍODO DE INSCRIPCIÓN ABIERTO - 2017

                                               SOCIEDAD DIGITAL

ACREDITACIONES DIGITALES EUROPEAS ICD4
(más información sobre la convocatoria)


RELACIÓN DE CURSOS PREVISTOS EN 2017 DEL PLAN LOCAL DE FORMACIÓN

1. Cursos conducentes a la obtención de CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD para colectivos específicos

RAMAS
ACCIÓN FORMATIVA - HORAS
Hostelería
“Operaciones Básicas de Cocina”. Código HOTR0108. Nivel 1. (Proyecto Tejiendo Oportunidades) - 350 horas

“Operaciones Básicas de Pastelería”. Código HOTR0109. Nivel 1. (Proyecto Tejiendo Oportunidades) - 410 horas
Turismo
Operaciones Básicas de Pisos en Alojamientos”. Código HOTA0108. Nivel1. (Proyecto Tejiendo Oportunidades) - 380 horas

CERRADO

Comercio
Asistencia a la Investigación de Mercados". Código COMM0111. Nivel 3. (Programa Generando Oportunidades) - 510 horas

CERRADO

Actividades Auxiliares de Almacén". Código COML0110. Nivel 1. (Programa Generando Oportunidades) - 210 horas

CERRADO

Edificación y Obra civil
“Operaciones auxiliares de albañilería de fábricas y cubiertas”. Código EOCB0208. Nivel 1. (2 ediciones) (Programa Generando Oportunidades: Plan de Choque) - 320 horas

CERRADO

“Operaciones auxiliares de revestimientos continuos en construcción”.Código EOCB0109. Nivel 1. (Programa Generando Oportunidades: Plan de Choque) - 440 horas

CERRADO

Fabricación mecánica
“Soldadura oxigás y MIG/MAG". Código FMEC0210. Nivel 2. (Programa Generando Oportunidades) - 600 horas

CERRADO

Agricultura
“Instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes”. Código AGAO0208. Nivel 2. (Programa Generando Oportunidades: Plan de Choque) - 470 horas

CERRADO

Administración y Gestión
Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales”. Código ADGG0408. Nivel 1.  (Programa Generando Oportunidades) - 430 horas

CERRADO


2. Cursos de especialización en competencias específicas: Programas @lcanza y Crecer en Talento

RAMASACCIÓN FORMATIVA - HORAS
Administración y Gestión
Agricultura
Curso de Manipulador de Productos Fitosanitarios (2 ediciones) - 25 horas

CERRADO

Comercio y Marketing


Talleres para la formación y reciclaje del agente comercial



CERRADO

2. Gestión del tiempo, motivación y asertividad en las relaciones comerciales - 16 horas

CERRADO

3. Comunicación efectiva en las relaciones comerciales - 20 horas

CERRADO

4. Técnicas de venta, negociación y cierre - 32 horas

CERRADO

5. Presentaciones eficaces en el entorno comercial y técnicas de hablar en público - 20 horas

CERRADO

6. Comunicación en plataformas digitales y atención telefónica - 12 horas

CERRADO

7. Aspectos legales y responsabilidad sobre la actividad comercial - 8 horas

CERRADO

8. Taller E-Administración y factura electrónica

- 40 horas

CERRADO

9. Gestión comercial y marketing con certificación en google analytics - 200 horas

CERRADO

10. Taller seguridad informática en la gestión empresarial - 40 horas

CERRADO

11. Inglés comercial - 28 horas

CERRADO

12. Redes sociales y nuevas tecnologías - 20 horas

CERRADO

13. Gestión de equipos comerciales y habilidades de liderazgo - 32 horas

CERRADO



Comercio y Marketing Online y Offline - 100 horas

CERRADO

Especialista en e-commerce - 100 horas

CERRADO

Desarrollo dehabilidades personales y profesionales

- Emprendimiento
Talleres de motivación, autoestima y acciones de preformación y de dinamización del proyecto Tejiendo Oportunidades destinado a mujeres en riesgo de exclusión - 150 horas

Talleres de motivación, toma de decisiones y activación en búsqueda de empleo, preferentemente para mayores de 45 años, dentro del proyecto "La Era de los Valientes" (2 grupos) - 20 horas

CERRADO

Edificación sostenible


Empresa

y

Administración digital


Taller E-Administración y factura electrónica - 40 horas

CERRADO

Gestión RRHH

Idiomas para

Hostelería y Comercio


Talleres en competencias lingüísticas para hostelería
- 50 horas

CERRADO

Internacionalización de empresa


Metal
Cualificación para el acceso a las acreditaciones en materia de prevención, seguridad y trabajos en altura necesarias para trabajar en el sector metal TPC - 150 horas

Manejo de carretilla elevadora - 20 horas

Operador profesional de maquinaria para la manutención de cargas y trabajos en altura - 70 horas

Cursos de soldadura MIG y TIG para acero y aluminio - 25 horas

Salud

y

Deporte


Monitor/a de actividades físicas adaptadas a personas mayores y/o con enfermedades crónicas - 195 horas

CERRADO

Seguridad alimentaria
Seguridad alimentaria y gestión ambiental - 30 horas

CERRADO

Sociedad digital

Competencias europeas digitales
Programación en Ruby On Rails 5 - 300 horas

CERRADO

Internet de las cosas - 240 horas

CERRADO

CERRADO

Análisis de datos y modelado de negocio - 100 horas

CERRADO

Curso de introducción a la impresión 3D - 50 horas

CERRADO

Proyecto de acreditación europea en competencias digitales: E-citizen y ECDL

INSCRIPCIÓN ABIERTA (ver arriba)


Si tienes interés en conocer los cursos de 2016 pincha en el siguiente enlace: PROYECTOS FORMATIVOS - 2016

Si tienes interés en conocer los cursos de 2015 pincha en el siguiente enlace: PROYECTOS FORMATIVOS - 2015