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Incorporadas 143 personas al plan de empleo 2018-2019

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Planes de Empleo

Una vez concluido el proceso selectivo para cubrir las plazas ofertadas en 30 perfiles profesionales, 143 personas (82 mujeres y 61 hombres) han firmado sus contratos en el marco del Plan de Empleo 2018-2019, en la modalidad de contrato en prácticas

Para facilitar una integración adecuada en los servicios municipales de destino se han celebrado escalonadamente cuatro jornadas de acogida, durante los meses de abril y mayo.

El objeto de estas jornadas es dar a conocer al personal beneficiario de este plan de empleo la organización municipal, el convenio colectivo de aplicación y el régimen retributivo, entre otros aspectos, que se detallan a continuación.

Curso de Acogida: Contenidos formativos
Nº de horas
Bienvenida. Los Planes de Empleo. Destinos
1
La Agencia Local de Promoción Económica y Empleo: Organigrama y servicios
1
Convenio Colectivo. Derechos y obligaciones
1
Retribución salarial: Cómo interpretar la nómina
1
El Comité de Empresa
1
Prevención de Riesgos Laborales
3
Primeros auxilios
3
Sistema Informático del Ayuntamiento
3
TOTAL
14

En cuanto al perfil de los y las beneficiarios/as del plan de empleo, cabe destacar que la mayoría son mujeres(57%) y que, del total de ellos, más de un 35% tiene más de 55 años. Además, un número importante son personas contratadas en prácticas tras haber obtenido un certificado de profesionalidad, a través de los itinerarios de formación para mayores de 45 años que ofrece y beca el Ayuntamiento.


Edad
Mujer
Hombre
Total
<30
15
3
18
30-44
28
9
37
45-54
16
24
40
>=55
23
25
48
Total
82
61
143

En cuanto al tipo de titulación, están representados varios niveles, desde el Certificado de Profesionalidad hasta la titulación superior de Licenciatura o Grado universitario, conforme a los siguientes porcentajes:

Nivel de titulación
Nº de contratados/as
%
Certificado de Profesionalidad (Niveles 1, 2 y3)
66
46%
Formación Profesional de Grado Superior(Técnico/a Superior)
               37
26%
Ingeniería Superior/Licenciatura/Grado/Diplomatura
40
18%
Total
143
100%

A continuación se desglosan los perfiles profesionales contemplados en cada grupo de titulación:

Titulación

Nº de contratados/as
T.S. PROYECTOS URBANISTICOS Y OP. TOPOGRAFICAS/ T.S. PROYECTOS DE OBRA CIVIL
1
T.S. EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
1
T.S. DESARROLLO Y APLICACION DE PROYECTOS DE CONSTRUCCION
1
T.S. ANIMACION SOCIOCULTURAL Y TURISTICA
1
LICENCIATURA / GRADO EN MATEMATICAS
1
LICENCIATURA / GRADO EN TRADUCCION E INTERPRETACION
1
INGENIERO/A INDUSTRIAL ESPECIALIDAD ELECTRONICA / GRADO EN INGENIERIA ELECTRONICA
1
GRADO EN EDUCACION SOCIAL
1
DIP. MAGISTERIO LENGUA INGLESA / GRD. MAGIST. EDUCACION PRIMARIA, MENCION LENGUA EXTRANJERA INGLES
1
DIP. MAGISTERIO, ESPECIALIDAD EDUCACION FISICA/ GRD. MAGISTERIO EDUCAC. PRIMARIA, MENCION ED. FISICA
1
CERTIFICADO PROF. NIVEL 2: "FABRICAS DE ALBAÑILERIA" "PAVIMENTOS Y ALBAÑILERIA DE URBANIZACION"

1
T.S INTEGRACION SOCIAL
2
T.S. GUIA, INFORMAC. Y ASIST. TURISTICA O CERT. PROF.NIVEL 3 PROM. TURIST. LOCAL E INF. AL VISITANT
2

LICENCIATURA/GRADO EN ECONOMIA/ LDO. GRADO ENADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS
2
LICENCIATURA/ GRADO EN CIENCIAS AMBIENTALES
2
LICENCIATURA CC BIOLOGICAS/ GRADO EN BIOLOGIA
2
INGENIERO/A TECNICO/A EN TOPOGRAFIA/ GRD. EN GEOMATICAY TOPOGRAFIA/ GRD. EN GEOMATICA
2

INGENIERO/A TECNICO DE OBRA PUBLICA/ GRADO DEINGENIERIA CIVIL
2

ING. TCO/A AGRICOLA- ING. TCO/A FORESTAL/ GRD. ING.AGRICOLA/ GRD. ING. FORESTAL Y MEDIO RURAL
2

DIP./ GRADO EN TRABAJO SOCIAL
2
DIP. EN MAGISTERIO/ GRADO EN MAGISTERIO DE EDUCACIONPRIMARIA
3

CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD DE NIVEL 2 INSTALACIONY MANTENIMIENTO DE JARDINES
3

CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD NIVEL 1"OPERACIONES AUXILIARES DE GRABACION Y TRATAMIENTO DE DATOS"
5

CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD DE NIVEL 3 PRESTACIONDE SERVICIOS BIBLIOTECARIOS
5

TECNICO/A SUPERIOR O CERTIFICADO PROFESIONALIDA NIVEL3 FAMILIA PROFES. "INFORMATICA Y COMUNICACION"
6

DIP. CC EMPRESARIALES/ GRD. FINANZAS Y CONTABILIDAD/GRD. COMERCIO Y MARKETING
6

T.S. FAM. "ADMI. Y GESTION" O CERT.PROF. NIV. 3 ASIST. DOC. Y GEST. DESP.Y OFIC./ GEST. INT. RRHH
11

LICENCIATURA/GRADO EN DERECHO
11

TECNICO/A GRADO MEDIO O CERTIFICADO PROF. NIVEL 2FAMILIA PROFESIONAL "ADMINISTRACION Y GESTION"
12

CERT. PROF. NIVEL 1: "OP.AUX. FABR. Y CUBIERTAS/ACABADOS RIG. Y URBANIZAC./ REVESTIMIENTOS CONT. CO
52

Total
143


Los destinos profesionales que daránacogida a esta variada remesa de personal temporal se circunscriben a lossiguientes servicios/ departamentos:Escuela de Segunda Oportunidad (Agencia local de Empleo), Servicio de Promoción Desarrollo e Innovación,Departamento de Innovación para el empleo, Relaciones con el TejidoEmpresarial, Departamento de Formación, Planes de Empleo, Servicio de Archivo yDocumentación, Servicio de Mercados y Consumo, Sección de Contabilidad,Servicio de Apoyo a Distritos, Departamento de Administración, Departamento deMuseos y Promoción de las Artes, Educación, Muséu del Pueblu d’Asturies, Fundación Municipal de Cultura, Educación y Universidad Popular/ Museos,Museos Arqueológicos, FundaciónMunicipal de Cultura, Educación y Universidad Popular, Museo del Ferrocarril,Fundación Municipal de Servicios Sociales, División Operativa de Acción Social,Departamento de Inclusión y Coordinación de Centros, Fundación Municipal deServicios Sociales, Oficinas de Políticas de Igualdad, Negociado de Gestión deIngresos, Unidad Técnica de Impuestos e Inspección, Jardín Botánico Atlánticode Gijón, Servicio de Planificación yModernización, Promoción Social y Patrimonio, Servicios de Patrimonio y deParques y Jardines, División de Gestión y Mantenimiento del Patronato DeportivoMunicipal, Servicio de Parques y Jardines, Servicio de Gestión de RecursosHumanos, Servicio de Comunicación y Nuevos Proyectos, Servicio de Sistemas deInformación, Servicio de Tesorería y Servicio de Medio Ambiente.

Todas laspersonas incorporadas realizarán funciones relacionadas de forma directa con elservicio y departamento al que se adscriban, pudiendo englobarlas en lassiguientes categorías:Administración y Gestión, Informática y Comunicación, Medio Ambiente, ÁmbitoSocio-educativo y finalmente, el ámbito de Arquitectura y Obras Públicas.

El Plan de Empleo 2018/19. Convocatoria 2017 delServicio Público de Empleo del Programa de Planes Locales de Empleo estácofinanciado por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias, porel Servicio Público de Empleo Estatal y por el Fondo Social Europeo (80%) parael periodo 2014-2020 en el marco del Programa Operativo del Fondo SocialEuropeo del Principado de Asturias 2014-2020 (2014ES05SFOP004).

Más información

ALPEE Coordinación Planes de Empleo

C/ Avelino González Mallada, 27 - PlantaPrimera - 33204

Teléfono: 985 181 523


planes de empleo con Gijón crece





Palabras clave Empleo, 2018, Mayo, Gijón