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Plan de Empleo colaboración público - privada

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logos convenio de colaboración
Aprobados en Junta de Gobierno Local, celebrada el martes 5 de diciembre de 2017, convenios de colaboración entre el Ayuntamiento de Gijón/Xixón y la Asociación de Investigación e Industrias Cárnicas del Principado de Asturias (ASINCAR), la Unión de Empresarios de Limpieza del Principado de Asturias (UDELIMPA) y la Asociación del Automóvil del Principado de Asturias (ASPA), para el desarrollo del Plan de Empleo de colaboración público -  privada

El actual acuerdo de concertación social, Gijón Crece 2016-2019, recoge en el eje V, denominado "Impulso al talento y a la mejora de la empleabilidad de las personas", el subeje V.3 Planes de Empleo,cuyo punto 2, se refiere al denominado "Plan de Empleo de Colaboración Público Privada".

El objetivo general del referido programa, es "favorecer la integración de las personas desempleadas en el mercado de trabajo local mediante un programa de colaboración publico-privada que apoye la contratación directa por parte de las empresas".

Para ello, se pretende desarrollar un programa de formación y empleo que permita reciclar y readaptar las competencias de las personas en desempleo para reorientarlas a los nuevos requerimientos delmercado y promover su contratación por parte de las empresas en esas nuevas ocupaciones, buscando ocupaciones que estando demandas no están satisfechas porel mercado de trabajo actual o que son de difícil cobertura por la formaciónespecífica que se precisa y en todo caso, que no están cubiertas por las recientes convocatorias de Planes de Empleo, estando a tal fin prevista una dotación presupuestaria para los próximos tres años, de 600.000 €/año.

En este contexto, el Ayuntamiento de Gijón, en colaboración con Entidades o Asociaciones Empresariales interesadas, promoverá, la contratación de personas empadronadas en el municipio de Gijón, previo desarrollo de la formación precisa para el reciclaje, la readaptación de competencias o la atención a los nuevos requerimientos del mercado.

Con posterioridad, las empresas con las que se ha concretado previamente un compromiso de contratación laboral, seleccionarán a los trabajadores/as entre los alumnos que hayan realizado satisfactoriamente la formación y formalizarán las correspondientes contrataciones. previa acreditación del cumplimiento de una serie de requisitos estipulados.

El importe de la subvención a conceder a la empresapor cada trabajador/a que contrate, podrá alcanzar hasta un 70% de los costes salariales de unaño, en función al importe que proceda a abonar a la entidad/asociación empresarial.En todo caso, el referido importe máximo de subvención a conceder no podrásuperar los 20.000 € por trabajador/a.

Se trata por tanto de un proyecto novedoso y complejo en su ejecución, ya que, tras la detección de la necesidades o demandas del mercado de trabajo y previa selección de las entidades que colaboraran en el ejecución del proyecto, se ha de proceder a la selección de los alumnos y las alumnas que desarrollarán la formación acorde con el objetivo propuesto, para en último término, proceder a la contratación de un número concreto de trabajadores/as por parte de las empresas que han suscrito ese compromiso de contratación.

En esta fase y tras clasificar y priorizar los proyectos presentados por las distintas entidades que concurrieron a la convocatoria, se procederá tras la aprobación en la  Junta de Gobierno Local de 5 de diciembre, a la formalización de un CONVENIO DE COLABORACION, entre el Ayuntamiento de Gijón/Xixón y cada una de las siguientes entidades:

CONVENIOS DE COLABORACIÓN

Asociación de investigación eindustrias cárnicas del Principado de Asturias (ASINCAR)

Desarrollará un proyecto que comprende la formación en "Técnico de elaboración de conservas, semiconservasy platos preparados", que engloba las ocupaciones de: operario de empresas de conservas, semiconservas y platos preparados con base de productos agrícolas, operario de empresas de conservas de pescado y operario de empresas de platos preparados y catering.

Esun programa formativo destinado a 15 participantes con una duración de 370 horas (210 horas teórico-prácticas y 160 horas de prácticas en empresa), y con un compromiso de inserción laboral de 8 personas elegidas entre los alumnos/as que hayan superado satisfactoriamente la acción formativa, a jornada completa, durante un año, en distintas empresas del sector. Estimando el coste global del proyecto en 130.736,68 €.


La propuesta de la entidad se fundamenta en que, la industria alimentaria es un sector estratégico para Asturias, siendo uno de los sectores con mas potencialidad de crecimiento, con una expectativa positiva en un futuro próximo, tanto en lo que se refiere al volumen de pedidos, como a producción y empleo. Se considera que hay cambios en las tendencias en el consumo, lo que unido a las mejoras tecnológicas, se produce un aumento en la demanda de la industria alimentaria principalmente en los procesados de productos de origen agrícola de alto valor añadido, de productos elaborados con materias primas de alta calidad, de nuevas tendencias y tecnologías en el procesado de productos, estando actualmente el sector productivo muy envejecido, y en general sin formación básica y sin conocimientos en dichos campos.

Unión de empresarios de limpieza del Principado de Asturias

(UDELIMPA)

Desarrollará un proyecto que comprende una acción formativa denominada "Técnico/a especialista en limpieza industrial”, de 165 horas a impartir a 15 personas, y con un compromiso de inserción laboral de 11, elegidas entre los alumnos/as que hayan superado satisfactoriamente la acción formativa, y durante un periodo contractual de 12 meses, siendo 6 de ellos a jornada completa y estimando el coste global del proyecto en unos 267.730 €.

La justificación del proyecto está en que en los últimos años han aumentado las necesidades y expectativas de los clientes, requiriendo que las empresas del sector se conviertan en auténticas empresas de servicios especializados que precisan de una formación muy específica y cualificada, no habiendo una correlación directa entre las necesidades reales de las empresas de limpieza y la oferta formativa de carácter público.

Asociación, Asociación del Automóvil del Principado de Asturias

(ASPA)

Desarrollará unproyecto que contempla una acción formativa denominada "Tecnología de Sistemas Electromecánicos del Automóvil moderno", de 200 horas a impartir a 20 personas, con un compromiso de inserción laboral de 9, elegidas entre losalumnos/as que hayan superado satisfactoriamente la acción formativa y durante un periodo contractual de 12 meses, estimando el coste global del proyecto en 180.000,00€.

El proyecto se justifica en que la industria del automóvil, es un pilar estratégico nacional, siendo un sector dinámico, afectado por constantes cambios como los avances tecnológicos los dispositivos mecánicamente mas complejos y en definitiva la cambiante arquitectura eléctrica del vehículo moderno, lo que requiere una cualificación cada vez mas alta, una especialización y una actualización continua de los trabajadores/as para proporcionar una formación ajustada a las necesidades del mercado de trabajo.

En breve, se procederá a la selección de los alumnos/as que han de participar en las diferentes acciones formativas expuestas.


Palabras clave Empleo