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Aprobado el Nuevo Plan de Empleo Gijón Inserta

plan de empleo

El Ayuntamiento de Gijón acaba de aprobar en Junta de Gobierno la primera convocatoria del plan de empleo GIJON INSERTA donde se contratará, durante un año, a 80 personas desempleadas en 25 profesiones diferentes. Apertura de presentación de instancias del 13 al 24 de julio, ambos inclusive

Los beneficiarios tendrán que cumplir los siguientes requisitos generales:

  • Estar en desempleo
  • Estar empadronado en el municipio de Gijón antes del 1 de enero de 2012
  • Ser mayor de 30 años (para menores de 30 años está en marcha el Salario Joven y las Escuelas Taller)
  • No haber participado en ningún plan de empleo municipal en los últimos cuatro años

A parte de estos requisitos, cada plaza cuenta con unos requisitos particulares donde se exige titulación o formación relacionada o experiencia laboral, de uno o dos años, dependiendo de la profesión


El plazo de inscripción se encuentra abierto hasta el martes 24 de julio, inclusive. Las bases, y demás documentación relacionada, se encuentran publicadas en la sede electrónica (Pincha aquí) del Ayuntamiento de Gijón y en los tablones de anuncios de los Centros Municipales.

Acceda al Servicio Electrónico para la presentación de solicitudes: Pincha aquí

Utilice el formulario específico de participación: Pincha aquí


Las categorías y los requisitos son los siguientes:



CATEGORIA

REQUISITOS

Nº DE PLAZAS

Capataz de Jardinería

Graduado escolar + 2 años de experiencia o Técnico medio de la familia profesional agraria + 1 año de  experiencia en la misma

1


Encargado de obra civil

Graduado escolar + 2 años de experiencia o Técnico medio de la familia profesional de edificación y obra + 1 año de experiencia

1


Oficial de 2ª carpintería metálica

Graduado escolar + 2 años de experiencia o Técnico medio familiar profesional fabricación mecánica + 1 años de experiencia o Técnico medio familiar profesional fabricación mecánica + 1 año de experiencia

1


Oficial de 2ª encofrador

Graduado escolar + 2 años de experiencia o

2

Técnico medio en obras de hormigón+ 1 año experiencia

Oficial de 2ª albañilería

Graduado escolar + 2 años de experiencia o Técnico medio en obras de albañilería + 1 de experiencia

5


Oficial de 2ª carpintería

Graduado escolar + 2 años de experiencia o Técnio medio en fabricación a medida e instalación de carpintería y mueble + 1 año de experiencia

1


Oficial de 2ª fontanería.

Graduado escolar + 2 años de experiencia o Técnio medio en montaje y mantenimiento de Instalaciones de Frío, Climatización y producción de calor

1


Oficial de 2ª electricista

Graduado escolar + 2 años de experiencia o Técnico medio en instalaciones eléctricas automáticas + 1 año de experiencia

1


Oficial de 2º jardinería

Graduado escolar + 2 años de experiencia o Técnico medio de la familia profesional agraria + 1 año de experiencia

4


Oficial de 2ª de pintura

Graduado escolar + 2 años de experiencia

2

Oficial maquinista de obra civil (maquinaria pesada)

Graduado escolar + 2 años de experiencia +Carnet C1

3

T.S. en Integración Social

Titulación + 1 año de experiencia

1

T.S. en Desarrollo y aplicaciones de proyectos de construcción

Titulación + 1 año de experiencia

4

Conductor/a

Graduado escolar + 2 años de experiencia +Carnets B, C1 y C.

1

Licenciado/a en Psicología

Titulación + 1 año de experiencia

1

Licenciado/a en Derecho

Titulación + 1 año de experiencia.

2

Ingeniero Técnico en Informática

Titulación + 1 año de experiencia

1

Diplomado/a en Empresariales

Titulación + 1 año de experiencia

3

Diplomado en Gestión de Administraciones Públicas

Titulación + 1 año de experiencia

3

Diplomado en Relaciones Laborales

Titulación + 1 año de experiencia

2

Diplomado en Biblioteconomía y documentación

Titulación + 1 año de experiencia

1

Diplomado/a en Trabajo Social

Titulación + 1 año de experiencia

3

Auxiliar Administrativo

Graduado escolar+ 1 año de experiencia

12(3 plazas reservadas discapacidad)

Peón

6 meses de experiencia profesional o 100 horas de formación ocupacional de las que al menos el 75% deben estar directamente relacionadas con la ocupación.

17 (2 plazas reservadas discapacidad intelectual)

Ayudante de servicios

6 meses de experiencia profesional o 100 horas de formación ocupacional de las que al menos el 75% deben estar directamente relacionadas con la ocupación.

7(1 plaza reservada discapacidad)

TOTAL

80

El plan de empleo conlleva un presupuesto, íntegramente municipal, de 1.600.000 euros de los que 550.000 euros corresponden a este ejercicio y, el resto, al año 2013.

Los personas beneficiarias de esta convocatoria podrán acceder a la primera experiencia de inserción real en empresas (plan mixto) llevada acabo en el seno de los planes de empleo municipales, ya que podrán trabajar durante seis meses en empresas de la ciudad (los tres últimos del plan de empleo más otros tres meses).

Se realizará una prueba tipo test de cada profesión, y a los que aprueben, se les sumará puntuación si cumplen alguna de las condiciones reflejadas en las bases como:

  • Que todos los componentes de la unidad familiar estén en situación de desempleo
  • Que un miembro de la unidad familiar del solicitante sea perceptor/a de salario social, renta activa de inserción u otra prestación económica de carácter asistencial o social
  • Cuando la suma de las rentas de todos los integrantes de la unidad familiar, incluidas las del solicitante, dividida por el número de miembros que la componen, no supere el importe del IPREM (532,51 €mensuales)
  • Personas mayores de 55 años que no alcancen el periodo mínimo de 15 años de cotización para acceder a una pensión de jubilación
  • Víctimas de violencia de Género
  • Personas discapacitadas
  • Mujeres en profesiones donde estén subrepresentadas


Más información: