Escuelas Taller y Casas de Oficio. Talleres de Empleo
Escuelas Taller y Casas de Oficio
- ¿Qué son?
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Las Escuelas Taller y las Casas de Oficios son proyectos de empleo y formación, en los que jóvenes menores de 25 años en situación de desempleo, reciben formación profesional en alternancia con el empleo, dirigida a la obtención de un Certificado de Profesionalidad, en ocupaciones relacionadas con la recuperación del patrimonio artístico, histórico, cultural o natural, la rehabilitación de entornos urbanos, las nuevas tecnologías de la información y la comunicación y especialidades deportivas.
- Objetivos
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- Cualificar profesionalmente a jóvenes menores de 25 años para facilitar su inserción en el mercado laboral.
- En determinados supuestos, preparar al alumnado para la obtención del título de la ESO (Enseñanza Secundaria Obligatoria).
- ¿Qué se ofrece?
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- Una cualificación profesional en una ocupación que capacita para trabajar, con la obtención del título de Certificado de Profesionalidad.
- Experiencia de trabajo en la ocupación que se ha aprendido y conocimientos del mundo laboral real y no únicamente de forma teórica.
- Formación en medidas de seguridad y prevención de riesgos laborales con máquinas, herramientas, productos químicos, ...
- Conocimientos, herramientas, y habilidades para la búsqueda de empleo, ser autónomo o formar la propia empresa.
- ¿A quienes van destinadas?
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A jóvenes mayores de 16 años y menores de 25, que cumplan con los siguientes requisitos:
- Ser demandante de empleo, no ocupado, inscrito en el Servicio Público de Empleo.
- Reunir las condiciones necesarias para formalizar un contrato para la formación y el aprendizaje.
- Reunir los requisitos académicos establecidos para acceder a la formación de los certificados de profesionalidad de los niveles de cualificación 2 y 3. Para acceder a los certificados de nivel de cualificación 1, no hay establecidos requisitos académicos.
- Características
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Las Escuelas Taller tienen una duración de entre uno y dos años y constan de dos etapas:
- En la primera, de seis meses de duración, el alumnado recibe formación profesional teórico-práctica, así como los conocimientos necesarios para prevenir los riesgos laborales en el trabajo. Durante este período el alumnado percibe una ayuda económica en concepto de beca de formación.
- En la segunda, de entre seis y dieciocho meses de duración, los alumnos y alumnas trabajadores suscriben un contrato de trabajo para la formación y el aprendizaje con la entidad promotora, por el que reciben el 75% del salario mínimo interprofesional vigente cada año, realizan un trabajo de utilidad pública y social y continúan con el proceso formativo iniciado en la primera parte.
Las Casas de Oficios tienen una duración de un año, con una fase becaria de seis meses de duración y otra de contrato para la formación y el aprendizaje de idéntica duración. El resto de características son iguales a las de las Escuelas Taller.
Al final del proyecto el alumnado recibirá:
- Un título de Certificado de Profesionalidad, si se han superado las evaluaciones necesarias para su homologación.
- Un certificado, que expide la entidad promotora, en el que figurarán los módulos formativos realizados y las horas de formación teórico-práctica.
- Un certificado de aprovechamiento, emitido por el Gobierno del Principado de Asturias.
Talleres de Empleo
- ¿Qué son?
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Los Talleres de Empleo se configuran como un programa mixto de empleo y formación dirigido a personas desempleadas de 25 ó más años. Los trabajadores y trabajadoras participantes adquieren formación profesional y práctica laboral mediante la realización de obras o servicios de utilidad pública o interés social relacionados con nuevos yacimientos de empleo, posibilitando su posterior inserción laboral tanto por cuenta ajena como mediante la creación de proyectos empresariales o de economía social.
Los Talleres de Empleo siguen la misma filosofía del Programa de Escuelas Taller y Casas de Oficios. También tienen la misma metodología integradora, realizan obras o servicios de utilidad pública o social que posibilitan a los trabajadores y trabajadoras participantes la realización de un trabajo efectivo. Tienen una duración mínima de 6 meses y máxima de 1 año. Los trabajadores participantes, suscriben un contrato para la formación y el aprendizaje con el Ayuntamiento de Gijón desde el inicio del proyecto.
- ¿A quienes van dirigidas?
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Para ser participante de un Taller de Empleo es necesario:
- Tener 25 o más años de edad.
- Ser demandante de empleo, no ocupado, e inscrito en el Servicio Público de Empleo.
- Cumplir los requisitos establecidos para formalizar un contrato para la formación y el aprendizaje.
- Cumplir con los requisitos académicos establecidos para acceder a la formación de los certificados de profesionalidad de los niveles de cualificación 2 y 3. Para acceder a los certificados de nivel de cualificación 1, no hay establecidos requisitos académicos.
Teniendo en cuenta la adaptabilidad a la oferta de puestos a desempeñar así como los itinerarios formativos y profesionales de los candidatos, tendrán carácter preferente, aquellos que tengan mayores dificultades de inserción laboral, como pueden ser:
- Personas paradas de larga duración.
- Desempleados y desempleadas mayores de 45 años.
- Mujeres.
- Personas con alguna discapacidad.
ALPEE. Departamento de Escuelas Taller





Finaliza la fase de beca de las Escuelas Taller Bioma Boreal y Empleos Innovadores 2






