Escuelas Taller y Casas de Oficio. Talleres de Empleo

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Escuelas Taller y Casas de Oficio

¿Qué son?

Las Escuelas Taller y las Casas de Oficios son proyectos de empleo y formación, en los que jóvenes menores de 25 años en situación de desempleo, reciben formación profesional en alternancia con el empleo, dirigida a la obtención de un Certificado de Profesionalidad, en ocupaciones relacionadas con la recuperación del patrimonio artístico, histórico, cultural o natural, la rehabilitación de entornos urbanos, las nuevas tecnologías de la información y la comunicación y especialidades deportivas.

Objetivos
  • Cualificar profesionalmente a jóvenes menores de 25 años para facilitar su inserción en el mercado laboral.
  • En determinados supuestos, preparar al alumnado para la obtención del título de la ESO (Enseñanza Secundaria Obligatoria).
¿Qué se ofrece?
  • Una cualificación profesional en una ocupación que capacita para trabajar, con la obtención del título de Certificado de Profesionalidad.
  • Experiencia de trabajo en la ocupación que se ha aprendido y conocimientos del mundo laboral real y no únicamente de forma teórica.
  • Formación en medidas de seguridad y prevención de riesgos laborales con máquinas, herramientas, productos químicos, ...
  • Conocimientos, herramientas, y habilidades para la búsqueda de empleo, ser autónomo o formar la propia empresa.
¿A quienes van destinadas?

A jóvenes mayores de 16 años y menores de 25, que cumplan con los siguientes requisitos:

  • Ser demandante de empleo, no ocupado, inscrito en el Servicio Público de Empleo.
  • Reunir las condiciones necesarias para formalizar un contrato para la formación y el aprendizaje.
  • Reunir los requisitos académicos establecidos para acceder a la formación de los certificados de profesionalidad de los niveles de cualificación 2 y 3. Para acceder a los certificados de nivel de cualificación 1, no hay establecidos requisitos académicos.
Características

Las Escuelas Taller tienen una duración de entre uno y dos años y constan de dos etapas:

  1. En la primera, de seis meses de duración, el alumnado recibe formación profesional teórico-práctica, así como los conocimientos necesarios para prevenir los riesgos laborales en el trabajo. Durante este período el alumnado percibe una ayuda económica en concepto de beca de formación.
  2. En la segunda, de entre seis y dieciocho meses de duración, los alumnos y alumnas trabajadores suscriben un contrato de trabajo para la formación y el aprendizaje con la entidad promotora, por el que reciben el 75% del salario mínimo interprofesional vigente cada año, realizan un trabajo de utilidad pública y social y continúan con el proceso formativo iniciado en la primera parte.

Las Casas de Oficios tienen una duración de un año, con una fase becaria de seis meses de duración y otra de contrato para la formación y el aprendizaje de idéntica duración. El resto de características son iguales a las de las Escuelas Taller.

Al final del proyecto el alumnado recibirá:

  • Un título de Certificado de Profesionalidad, si se han superado las evaluaciones necesarias para su homologación.
  • Un certificado, que expide la entidad promotora, en el que figurarán los módulos formativos realizados y las horas de formación teórico-práctica.
  • Un certificado de aprovechamiento, emitido por el Gobierno del Principado de Asturias.

Talleres de Empleo

¿Qué son?

Los Talleres de Empleo se configuran como un programa mixto de empleo y formación dirigido a personas desempleadas de 25 ó más años. Los trabajadores y trabajadoras participantes adquieren formación profesional y práctica laboral mediante la realización de obras o servicios de utilidad pública o interés social relacionados con nuevos yacimientos de empleo, posibilitando su posterior inserción laboral tanto por cuenta ajena como mediante la creación de proyectos empresariales o de economía social.

Los Talleres de Empleo siguen la misma filosofía del Programa de Escuelas Taller y Casas de Oficios. También tienen la misma metodología integradora, realizan obras o servicios de utilidad pública o social que posibilitan a los trabajadores y trabajadoras participantes la realización de un trabajo efectivo. Tienen una duración mínima de 6 meses y máxima de 1 año. Los trabajadores participantes, suscriben un contrato para la formación y el aprendizaje con el Ayuntamiento de Gijón desde el inicio del proyecto.

¿A quienes van dirigidas?

Para ser participante de un Taller de Empleo es necesario:

  • Tener 25 o más años de edad.
  • Ser demandante de empleo, no ocupado, e inscrito en el Servicio Público de Empleo.
  • Cumplir los requisitos establecidos para formalizar un contrato para la formación y el aprendizaje.
  • Cumplir con los requisitos académicos establecidos para acceder a la formación de los certificados de profesionalidad de los niveles de cualificación 2 y 3. Para acceder a los certificados de nivel de cualificación 1, no hay establecidos requisitos académicos.

Teniendo en cuenta la adaptabilidad a la oferta de puestos a desempeñar así como los itinerarios formativos y profesionales de los candidatos, tendrán carácter preferente, aquellos que tengan mayores dificultades de inserción laboral, como pueden ser:

  • Personas paradas de larga duración.
  • Desempleados y desempleadas mayores de 45 años.
  • Mujeres.
  • Personas con alguna discapacidad.

ALPEE. Departamento de Escuelas Taller

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Teléfono 985 181 589
Fax 985 181 594
Correo electrónico escuelastaller.alpee@gijon.es
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