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PROYECTO INCORPÓRATE

En marcha desde el 1 de octubre de 2017


tarjetón proyecto incorpórate con logos



INFORMACIÓN DEL PROYECTO

¿Qué requisitos necesito para participar en el proyecto de Activación Juvenil: Incorpórate?
Cualquier persona joven interesada en participar, debe dirigirse a la Agencia Local de Promoción Económica y Empleo del Ayuntamiento de Gijón, siempre y cuando cumpla con los requisitos siguientes :

              - Empadronados/as en Gijón

              - Menor de 30 años
 
              - Encontrarse inscritos/as en el Sistema de Garantía Juvenil (sin empleo y no formándose)

              - Nivel educativo máximo: Educación Secundaria Obligatoria

Nº total de plazas 60. Se reservarán 50% de las plazas para hombres y, el otro 50% para mujeres. Habrá una reserva de 4 plazas para personas con algún tipo de discapacidad. Así mismo, el 50% de las plazas serán para personas desempleadas de larga duración.

Las personas interesadas deberán cumplir otros dos requisitos, por una parte, mostrar su compromiso hacia el proyecto que, a priori, dote a la persona de una probabilidad mayor en relación al no abandono temprano de las actuaciones, y un segundo requisito estará en relación con el interés personal y profesional por alguno de los cuatro itinerarios que se presentan en INCORPÓRATE.

¿Qué es lo que me ofrece?

El proyecto del Ayuntamiento de Gijón "Activación Juvenil: Incorpórate" comprende cuatro itinerarios integrales de mejora de la empleabilidad, en los que participarán 15 jóvenes por itinerario, denominados:

1. Consolidación Industrial: fabricación mecánica.

2. Envejecimiento demográfico: atención sociosanitaria.

3. Estrategia Comercial (I): actividades de venta.

4. Estrategia Comercial (II): base logística.

Cada itinerario estará compuesto por la formación específica del certificado de profesionalidad correspondiente, así como de formación complementaria en competencias TIC, competencias lingüísticas en el idioma inglés e igualdad. Durante el curso del certificado de profesionalidad se cobrará una beca de asistencia de 3,25 euros la hora. Además de la formación, se desplegará un módulo de orientación y acompañamiento integral compuesto por actividades de coaching, habilidades relacionales, emprendedoras, cultura laboral, entrenamiento en la búsqueda de empleo, marca personal, búsqueda de empleo a través de Internet, entrenamiento de la entrevista e intermediación laboral. La fase final del itinerario estará compuesta por 240 horas de prácticas no laborales en empresas, tras la cual, se trabajará por la inserción laboral final en el mercado de trabajo. La duración completa del itinerario es de máximo 1 año.

El presente proyecto complementa la actividad desplegada desde la Agencia de Activación Juvenil del Ayuntamiento de Gijón, focalizando la acción en el denominado grupo 3, es decir, jóvenes con un nivel educativo máximo de ESO.

¿Cómo me apunto?

Cualquier persona joven interesada que cumpla los requisitos anteriores debe dirigirse al Departamento de Orientación Laboral de la Agencia Local de Promoción Económica y Empleo del Ayuntamiento de Gijón, sita en la calle Avelino González Mallada nº 27, o bien a través del teléfono 985 181 557 o el mail agenciadeactivacion@gijon.es para proceder a realizar su inscripción formal.

Flujograma

Una vez efectuada la selección, el proceso se inicia con un evento de networking con la finalidad de:

 - Propiciar el encuentro entre jóvenes, responsables y el equipo de dinamización de empleo del proyecto

 - Analizar con detalle todo el itinerario a desarrollar, opciones disponibles y dudas generales que se puedan estar planteando

 - Concertar la primera cita para la entrevista inicial de diagnóstico

En el marco de este evento se organizará una sesión colectiva a modo de cata de oficio que sirva de acercamiento a las profesiones relacionadas con cada uno de los itinerarios.

A partir de ese momento, todas las actividades previstas en el marco de la tutorización y orientación se desarrollarán en paralelo a los módulos formativos, ya sean los relativos a la formación complementaria, o bien, a la específica.

Se incluye a continuación un esquema con el itinerario completo a desarrollar con los jóvenes:

flujograma incorpórate


Formación Específica - Certificados de Profesionalidad

- FMEE0108 OPERACIONES AUXILIARES DE FABRICACIÓN MECÁNICA (RD 1216/2009 de 17 de julio)

- SSCS0208 ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES SOCIALES (RD1379/200 de 1 de agosto, modificado por el RD 721/2011, de 20 de mayo, modificado por el RD 625/2013, de 2 de agosto)

- COMV0108 ACTIVIDADES DE VENTA (RD 1377/2008, de 1 de agosto, modificado por el RD 1522/2011, de 31 de octubre)

- COML0110 ACTIVIDADES AUXILIARES DE ALMACÉN (RD 1522/2011, de 31 de octubre)

Formación Complementaria

El alumnado de los itinerarios recibirá una formación complementaria consistente en:

- Fomento de la igualdad de oportunidades - 5 horas, para todos los certificados de profesionalidad.

- Formación y acreditación en competencia lingüística, adquisición mínima para todo el alumnado del  nivel A2 en el idioma inglés - 50 horas de formación. Se impartirá para todos los certificados de profesionalidad. En función del perfil inicial, la acción estará dirigida a que puedan obtener el correspondiente certificado de acreditación específico de la competencia lingüística, sea A2 o B1.

- Formación y acreditación de competencias TIC, adquisición de la acreditación europea de ECDL en competencias digitales - 26 horas de formación incluyendo los exámenes para la acreditación.

Prácticas Profesionales

Todo el alumnado, tras el módulo inicial de formación, pasará a desarrollar prácticas no laborales en empresas de la región donde poder experimentar en un entorno laboral real las competencias y cualificaciones adquiridas.

Las prácticas tendrán una duración de 240 horas.

El alumnado percibirá una beca de asistencia de 3,25 euros la hora.

En ningún caso estas prácticas no laborales supondrán una relación contractual laboral entre las partes.

Tutorías y Orientación

El trabajo a desarrollar por el equipo de dinamización de empleo se desarrollará bien a través de tutorías individualizadas o bien a través de sesiones grupales, de periodicidad quincenal.

El enfoque será eminentemente práctico, adaptado al nivel de cada joven participante.

Tras la fase de análisis y diagnóstico, se pasará a una fase de entrenamiento para el empleo que incluye:

- Análisis de la situación de partida y diagnóstico inicial de la empleabilidad (Autoanálisis personal y profesional). Identificación de puntos débiles y de fortalezas. Definición del proyecto profesional.

- Definición de la estrategia integral de intervención (Itinerario personal de orientación. Plan de trabajo).

- Coacher personal de acompañamiento en el itinerario (trabajo permanente de la motivación, de los objetivos y de su consecución).

- Habilidades relacionales (habilidades sociales y personales).

- Habilidades emprendedores (incluido el intraemprendimiento).

- Cultura laboral.

- Entrenamiento/Asesoramiento para la búsqueda de empleo. Elaboración de un Cv efectivo. Herramientas, recursos y canales para la búsqueda de empleo.

- Marca personal y reputación digital.

- Búsqueda activa de empleo a través de Internet.

- Entrenamiento para afrontar con éxito una entrevista de trabajo.

- Intermediación laboral en el mercado de trabajo. Prácticas no laborales. Contratos laborales.

- Seguimiento del joven, revisión del Plan de trabajo, retroalimentación y evaluación.

El equipo de dinamización, también se encargará de la propia prospección empresarial para, primero, poder captar prácticas no laborales para las personas beneficiarias del proyecto, para más adelante conseguir, a su vez, contratos de trabajo.

Está previsto que las contrataciones estén incentivadas con un programa de ayudas a la contratación donde se reciba una cuantía que estará graduada en función del tipo y del tiempo del contrato.


Becas

Becas por realización de prácticas nolaborales en empresas/entidades o por asistencia a la formación dentro delProyecto Activación Juvenil: Incorpórate.

La cuantía de la beca es de 3,25 € por cada hora de asistencia alproyecto al que se adscribe el/la solicitante previa comprobación del computode horas realizadas por parte del tutor/a o responsable del proyecto en informefirmado.

El límite máximo de horas a cobrar según el certificado deprofesionalidad que se realice es el siguiente:

 - Máximo 450horas para el certificado de profesionalidad de "Atención Sociosanitaria apersonas dependientes en Instituciones Sociales".

 - Máximo 440 horaspara el certificado de profesionalidad de "Operaciones Auxiliares De FabricaciónMecánica".

 - Máximo 590 horaspara el certificado de profesionalidad de "Actividades de Venta".

 - Máximo 210 horaspara el certificado de profesionalidad de "Actividades Auxiliares deAlmacén".

El límitemáximo de horas a cobrar por la realización de prácticas no laboralesposteriores a la obtención de los certificados de profesionalidad:

 - Máximo 240horas de prácticas no laborales posteriores en empresas/entidades.

Las faltas de asistencia conllevan la pérdida de beca por horas noasistidas.

Sede Electrónica: BASES REGULADORAS

MÁS INFORMACIÓN

Departamento de Innovación para el Empleo

Teléfono: 985 181 593/985 181 934

nuevosproyectos@gijon.es

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