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Plan Local de Formación

Un eje fundamental en las Políticas Activas de Empleo

imagen página web


¿Qué persigue?

Promover el aprendizaje permanente a lo largo de la vida mejorando tus competencias profesionales para que estés en mejor situación y posición para tu acceso, mantenimiento y promoción en el empleo.

Mejorar la adecuación entre necesidades de formación y oportunidades de empleo primando la formación basada en requisitos prácticos de las empresas.

Contribuir a disminuir brechas de género en el binomio formación - empleo.

Ser pieza clave en el desarrollo de itinerarios integrales de inserción (orientación, apoyo, formación, prácticas no laborales e inserción).

¿Qué tipo de actuaciones comprende?

Fundamentalmente, el Plan Local de Formación impulsa la organización de proyectos formativos sobre temática diversa, dirigidos -prioritariamente- a la población en situación de desempleo.

Son actuaciones de carácter gratuito para las personas participantes, que llevan asociadas medidas de apoyo a la conciliación y becas de transporte, a fin de allanar las posibles dificultades que existan para beneficiarse de los cursos.

En concreto, las acciones formativas integradas en el Plan Local de Formación, responden a las siguientes modalidades:

Proyectos formativos bajo licitación. Una vez analizada la conveniencia de impulsar un determinado proyecto, el Departamento de Formación de la Agencia Local de Promoción Económica y Empleo establece las condiciones técnicas que deben regular la actuación formativa (duración, contenidos, número de participantes, requisitos de la entidad formadora...). A continuación, se abre el plazo para que las entidades formativas interesadas pueden presentar sus ofertas. La entidad cuyo proyecto resulte más idóneo para cubrir las necesidades formativas detectadas, a tenor de los requisitos técnicos definidos, contratará con la Agencia Local de Empleo la organización del proyecto formativo.

En el marco actual del acuerdo Gijón Crece, el Plan Local de Formación se divide en:

1. @lcanza: Promueve la formación en el uso de las TIC y la acreditación europea de certificación en competencias digitales para facilitar la movilidad, la gestión del conocimiento, el acceso a la información, y, en suma, la empleabilidad, favorece el impulso de nuevas profesiones derivadas del avance tecnológico e impulsa el alcance de lo que significa el concepto ciudadanía digital permitiendo la participación activa en la sociedad de la información.

Actuaciones:

a) Acreditaciones en competencias digitales

b) Formación vinculada específicamente con nuevos perfiles derivados del avance del uso de las TIC y su aplicación

c) Formación en competencias digitales específicas para personas con discapacidad

2. Generando oportunidades: Promueve la cualificación e inserción sociolaboral de trabajadores/as en desempleo que formen parte de colectivos específicos con mayores dificultades de inserción para que obtengan acreditación parcial de competencias profesionales, o certificado completo de profesionalidad, en ocupaciones que generen oportunidades de empleo a través de itinerarios integrales de inserción.

Actuaciones:

a) Recualificación de personas mayores de 45 años desempleadas

b) Proyectos de acción positiva

3. Crecer en talento: Favorece la empleabilidad contribuyendo a mejorar actitudes, habilidades y competencias de carácter técnico-profesional, impulsa el aprendizaje permanente y mejora la adecuación entre necesidades de formación y oportunidades de empleo, primando la formación basada en requisitos prácticos de las empresas.

Actuaciones:

a) Impulsar la mejora de las competencias personales más valoradas por las empresas en candidatos/as a un primer empleo

b) Impulsar proyectos formativos puntuales en sectores profesionales generadores de empleo, mediante la actualización y reciclaje de trabajadores/as en desempleo y/o ocupados/as

c) Impulsar el desarrollo de la creatividad, de la innovación social y del emprendimiento

4. Contigo: Favorece la permanencia en itinerarios para la mejora de la empleabilidad de personas desempleadas que, debido a su situación económica, formativa, grupos de edad y/o de responsabilidades familiares, tienen mayor dificultad para permanecer en dicho itinerario y la Igualdad de Oportunidades para que quienes más lo necesitan tengan las mismas oportunidades de acceder a la formación sin que les suponga un coste.

Actuaciones:

a) Becas línea 1: Apoyo a la conciliación y al transporte

b) Becas línea 2: Prácticas No Laborales

c) Becas línea 3: Asistencia a la formación para la obtención del certificado de profesionalidad destinado a desempleados a larga duración/mayores de 45 años

¿Cuántas personas se benefician?
Una media de 500 personas al año.
¿Cómo y cuándo se lleva a cabo?
A lo largo del año, a medida que se adjudiquen los cursos por procedimiento de contratación pública, se irán colgando en nuestra página web.
¿Cómo se financian los proyectos formativos?

Las acciones formativas y de inserción socio-laboral que impulsa el Plan Local de Formación se financian íntegramente con cargo a los presupuestos municipales y, por tanto, son de carácter gratuito para las personas que participan en ellas.

Ventajas para quienes se formen

Formación relevante para el mercado de trabajo.

Adquisición de habilidades, conocimientos, destrezas y competencias profesionales.

Poder realizar prácticas no laborales remuneradas en empresas.

Puedes obtener ayudas al transporte y /o a la conciliación que facilitarán tu permanencia en la formación si tu situación económica es precaria.

Ventajas para las empresas

Disponer del personal idóneo a las necesidades de la empresa.

Asegurar el reemplazo generacional de empleados/as cualificados/as.

Disminución de los costes de selección.

¿Cómo informarme de las acciones formativas?

Se publicarán en nuestra página web.

Departamento de Formación

985 18 15 95

985 18 16 02

Acciones formativas previstas para 2017

1.- Cursos conducentes a la obtención de CERTIFICADO PROFESIONAL para colectivos específicos


RAMAACCIÓN FORMATIVA
HORAS
Hostelería
1. "Operaciones Básicas de Cocina". Nivel 1. (Proyecto Tejiendo Oportunidades)
2. "Operaciones Básicas de Pastelería". Nivel 1. (Proyecto Tejiendo Oportunidades)
1. 350
2. 410
Turismo
"Operaciones Básicas de Pisos en Alojamientos". Nivel 1. (Proyecto Tejiendo Oportunidades)
380
Comercio
1. "Asistencia a la Investigación de Mercados". Nivel 3. (Programa Generando Oportunidades)
2. "Actividades Auxiliares de Almacén". Nivel 1. (Programa Generando Oportunidades)
1. 510
2. 210
Edificación y Obra Civil
1. "Operaciones auxiliares de albañilería de fábricas y cubiertas". Nivel 1. (2 ediciones) (Programa Generando Oportunidades: Plan de Choque)
2. "Operaciones auxiliares de revestimientos continuos en construcción". Nivel 1. (Programa Generando Oportunidades: Plan de Choque)
1. 320
2. 440
Fabricación mecánica
"Soldadura oxigás y MIG/MAG". Nivel 2. (Programa Generando Oportunidades)
600
Agricultura"Instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes". Nivel 2. (Programa Generando Oportunidades: Plan de Choque)
470
Administración y Gestión
"Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales". Nivel 1. (Programa Generando Oportunidades)
430


2.- Cursos de especialización en competencias específicas: Programas @lcanza y Crecer en Talento

RAMAACCIÓN FORMATIVA
HORAS
Administración y GestiónNóminas Sistema CRETA, fiscalidad y aplicaciones informáticas actuales300
AgriculturaCurso de Manipulador de Productos Fitosanitarios (2 ediciones)25
Comercio y Marketing
1. Gestión comercial y marketing con Certificación en Google Analytics
2. Talleres para la formación y reciclaje del agente comercial
3. Comercio y Marketing Online y Offline
4. Especialista en e-commerce
5. Escaparatismo (4 ediciones)
1. 200
2. 200
3. 100
4. 106
5. 20
Desarrollo de habilidades personales profesionales
-
Emprendimiento
1. Talleres de motivación, autoestima y acciones de preformación y de dinamización del proyecto Tejiendo Oportunidades destinado a mujeres en riesgo de exclusión
2. Talleres de motivación, toma de decisiones y activación en búsqueda de empleo, preferentemente para mayores de 45 años, dentro del proyecto "La Era de los Valientes" (2 grupos)
3. Talleres de empoderamiento, innovación y marketing destinados a mujeres para la creación de su marca personal
1. 130
2.
20
3.
130
Edificación sostenible
Implantación de sistemas domóticos/inmóticos, en edificaciones150
Empresa y Administración digital
1. Taller E-Administración y factura electrónica
2.
Taller Seguridad informática en la gestión empresarial
1. 40
2. 40
Gestión RRHH
Integración de la igualdad de oportunidades en las empresas65
Idiomas para Hostelería y Comercio1. Talleres en competencias lingüísticas para hostelería
1. 50
Internacionalización de empresaBúsqueda de información de mercados y negociación internacional200
Metal
1. Cualificación para el acceso a las acreditaciones en materia de prevención, seguridad y trabajos en altura necesarias para trabajar en el sector metal TPA
2.
Manejo de carretilla elevadora
3.
Operador profesional de maquinaria para la manutención de cargas y trabajos en altura
4.
Cursos de soldadura MIG y TIG para acero y aluminio
1. 150
2.
20
3.
70
4.
25
Salud y Deporte1. Monitor/a de actividades físicas adaptadas a personas mayores y/o con enfermedades crónicas
2.
Talleres para mejora de competencias en monitores de actividades físicas: pilates y suelo pélvico
1. 195
2.
60
Seguridad alimentaria1. Higiene alimentaria, manipulación de alimentos y gestión de alérgenos en hostelería y restauración
2.
Seguridad alimentaria y gestión ambiental
3.
Gestión de alérgenos en PYMES y MICROPYMES del sector agroalimentario
1. 15
2.
30
3.
30
Sociedad digital 
Competencias europeas digitales
1. Programación en Ruby On Rails 5
2.
Internet de las cosas
3.
Aplicaciones del Big data en marketing 
4.
Certificación oficial hootsuite y orientación a campañas SEM
5.
Análisis de datos y modelado de negocio
6.
Curso de introducción a la impresión 3D
7.
Curso de SAP-ERP 6.0
8.
Proyecto de acreditación europea en competencias digitales: E-citizen y ECDL
1. 300
2.
240
3.
110
4.
95
5.
100
6.
50 
7.
180
8.
-


Otros Cursos Formativos en Asturias no vinculados al Plan Local
Listado cursos



CURSOS CON PERÍODO DE INSCRIPCIÓN ABIERTO - 2017

NINGÚN CURSO CON PLAZO ABIERTO DE INSCRIPCIÓN
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