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Plan Local de Formación 2016/2017. Resultados del Programa "Generando Oportunidades"

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Plan Local de Formación 3
Un total de 184 personas (60% hombres, 40% mujeres) han obtenido, bien un Certificado de Profesionalidad (153 personas), bien una Acreditación Parcial de Competencias (31 personas). El 42% del total son personas mayores de 55 años con especiales dificultades de empleabilidad que han mejorado sus capacidades para retornar al mercado laboral

En total, el Ayuntamiento de Gijón ha invertido la suma de 676.991,72€ en la capacitación y mejora de la empleabilidad de las personas desempleadas mayores de 45 años, a razón de 406.294,24€ de coste de las acciones formativas, más 270.697,48€ de becas al alumnado.

Como quiera que el balance final del programa ejecutado ha sido muy positivo, ya se está trabajando en la planificación de nuevas acciones de programa "Generando Oportunidades" para ser desarrolladas a lo largo del presente año 2018.

El Programa "Generando Oportunidades", planificado e implementado por el Departamento de Formación de la Agencia Local de Empleo en el marco del Acuerdo de Concertación Social "Gijón Crece", tiene por objetivo promover la cualificación e inserción laboral de trabajadores en desempleo que forman parte de los colectivos con mayores dificultades de inserción. Uno de dichos colectivos es el de personas desempleadas mayores de 45 años.

Para alcanzar dicho objetivo, el Departamento de Formación organizó el pasado año una serie de acciones formativas tendentes a obtención de Certificados de Profesionalidad y/o Acreditación de Competencias por personas integrantes del colectivo mencionado, con la intención:

  • Primeramente, de cualificar a aquellas personas que no disponían de conocimientos ni de titulación para el desempeño de una determinada profesión;
  • En segundo lugar, de recualificación y actualización de conocimientos de aquellas personas que, habiendo obtenido su título hace bastantes años, necesitan ponerse al día en las últimas técnicas y tendencias;
  • En tercer lugar, para facilitar a dicho colectivo el acceso al mercado laboral, tanto en una empresa privada como empleo público a través de un Plan de Empleo;
  • Y por último, para conseguir la activación personal e incrementar la motivación y autoestima de un colectivo especialmente castigado por la crisis.

Por consiguiente, durante el último cuatrimestre de 2016 y en el año 2017, el Departamento de Formación ha organizado 13 cursos para la obtención de certificados de profesionalidad específicamente dirigido a personas mayores de 45 años. A destacar igualmente la variedad de los cursos ofertados, pertenecientes a las familias profesionales de Administración y Gestión, Edificación y Obra Civil, y Jardinería.