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Plan de Empleo 2017-2018: incorporación de 46 personas contratadas en prácticas

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acogida plan de empleo

Una vez concluido el proceso selectivo para cubrir las plazas ofertadas en 22 perfiles profesionales, 46 nuevas personas trabajadoras (31 mujeres y 15 hombres) han firmado sus contratos en prácticas. Para facilitar una integración adecuada en los servicios municipales de destino, se han celebrado las jornadas de acogida los días 15 y 16 de mayo

 

El objeto es dar a conocer al personal beneficiario de este plan de empleo la organización municipal, el convenio colectivo de aplicación y el régimen retributivo, entre otros aspectos, que se detallan a continuación.

Curso de Acogida: Contenidos formativosNº de horas
Los Planes de Empleo. Destinos profesionales1
Convenio colectivo. Derechos y obligaciones, faltas y sanciones1
La Agencia Local de Promoción Económica y Empleo: Organigrama y Servicios1
El Ayuntamiento de Gijón1
La Modernización Administrativa1
Retribución salarial: cómo interpretar la nómina1
Prevención de Riesgos Laborales3
El Comité de Empresa1
Sistema Informático: Portal del Empleado2
Total12
Los destinos profesionales que darán acogida a esta variada remesa de personal temporal se circunscriben a seis grandes áreas de prestación de servicios municipales: Administración y Gestión -donde quedarán adscritas 23 de las 46 incorporaciones-, Informática y Comunicación (10 de las personas contratadas reforzarán este área municipal), Medio ambiente (5 incorporaciones), Ámbito socio-educativo (3 incorporaciones) y finalmente, el ámbito de Arquitectura y Obras públicas (5 nuevas personas empleadas).

Requisito fundamental para suscribir un contrato en prácticas es haber obtenido una titulación académica o profesional en los últimos 5 años, por lo que la media de edad corresponde al perfil de una persona joven, menor de 35 años. No obstante, la franja de edad presente en este proceso oscila entre los 23 a 65 años.

En cuanto al tipo de titulación, están representados todos los niveles, desde el Certificado de Profesionalidad hasta la titulación superior de Licenciatura o Grado universitario, conforme a los siguientes porcentajes:

Nivel de titulación

de contratados/as
%
Ingeniería Arquitectura Técnica/Diplomatura2145,65 %
Certificado de Profesionalidad (Nivel 1 y Nivel 3)1328,26%
Ingeniería Superior/Licenciatura/Grado1021,74%
Formación Profesional de Grado Superior (Técnico/a Superior)2

4,35 %

Total46100%

Predominan las titulaciones medias universitarias y técnicas, seguidas de los certificados de profesionalidad, las titulaciones superiores técnicas y universitarias, para concluir con un porcentaje inferior de titulados en Formación Profesional de Grado Superior. A continuación se desglosan los perfiles profesionales contemplados en cada grupo de titulación:

Nivel de titulaciónEspecialidad profesionalNº de contratados/as
Ingeniería o Arquitectura Técnica/ DiplomaturaIngeniería Técnica en Topografía
Arquitectura Técnica
Ingeniería Técnica en Obras Públicas
Ingeniería Técnica Forestal
Ingeniería Técnica Informática
Diplomatura en Comercio /Marketing
Diplomatura en Empresariales
Diplomatura en Gestión y Administración Pública
Diplomatura en Trabajo Social
Diplomatura en Educación Social
Magisterio en Educación Física

1
1

2
2

2

2

5

3

1

1

1

Certificado Profesionalidad

(Nivel 1 y Nivel 3)
C. P. Informática (n. 3)
C. P. Informática (n. 3)
6
7
Ingeniería Superior/ Licenciatura/ GradoIngeniería Electrónica
Licenciatura en Biología
Licenciatura en Derecho
Licenciatura en Periodismo
Grado en Comercio/ Marketing
Grado en Traducción/ Interpretación
Grado en Finanzas /Contabilidad
1
2
3
1

1

1

1
Formación Profesional de Grado SuperiorTécnico/a Superior en Educación Infantil
Técnico/a Superior en Proyectos Urbanísticos
1

1

Total46

El día 22 de mayo está prevista la incorporación de una nueva remesa de trabajadores y trabajadoras del Plan de Empleo, que iniciarán su vinculación temporal al Ayuntamiento de Gijón mediante su inmersión al entorno municipal en otras tantas sesiones de acogida.

El Plan de Empleo 2017 - 2018 está cofinanciado por el Fondo Social Europeo (80%), al amparo del Programa Operativo del Fondo Social Europeo del Principado de Asturias 2014-2020 (2014ES05SFOP004).

Palabras clave Empleo, Mayo, 2017, Gijón