Aceptar

Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar la experiencia de navegación y ofrecer contenidos y servicios de interés.
Al continuar con la navegación, entendemos que se acepta nuestra política de cookies.

Abierto el plazo de presentación de solicitudes para el nuevo plan de empleo municipal, Gijón Inserta 2014 2ª edición, del 31 de octubre al 10 de noviembre

Votos

(Total de votos recibidos 127)

(Puntuación 2,91)

Gijón Inserta 2014 2ª edición

Publicadas las bases de la segunda edición del Plan de Empleo Gijón Inserta 2014, el cual tiene por objeto favorecer la inserción laboral de 201 personas desempleadas, empadronadas en el municipio de Gijón







Bases Plan de Empleo Gijón Inserta 2014 2ª Edición


RELACION DE PLAZAS CONVOCADAS


CATEGORIA PROFESIONAL Y ESPECIALIDAD
REQUISITOS DE EXPERIENCIA Y/O TITULACIÓN
Nº DE PLAZAS
ENCARGADO/A DE OBRA
Graduado escolar + 2 años de experiencia o Técnico medio de la familia profesional de edificación y obra + 1 año experiencia
4
OFICIAL DE 2ª DE FONTANERÍA
Graduado escolar + 2 años de experiencia o Técnico medio en montajes y mantenimiento de instalaciones de frío, climatización y producción de calor + 1 año experiencia
1
OFICIAL DE 2ª DE PINTURA
Graduado escolar + 2 años de experiencia
2
OFICIAL DE 2ª DE ALBAÑILERÍA
Graduado escolar+ 2 años de experiencia o Técnico medio en obras de albañilería + 1 año experiencia
9
OFICIAL DE 2ª DE CARPINTERÍA
Graduado escolar + 2 años de experiencia o Técnico medio en fabricación a medida e instalación de carpintería y mueble + 1 año experiencia
2
OFICIAL DE 2ª DE JARDINERÍA
Graduado escolar + 1 año de experiencia o Técnico medio de la familia profesional agraria
6
OFICIAL DE 2ª DE CARPINTERÍA METÁLICA
Graduado escolar + 2 años de experiencia
1
OFICIAL DE 2ª DE OBRA CIVIL
Graduado escolar + 2 años de experiencia1
OFICIAL DE 2ª DE CONDUCTOR
Graduado escolar + 2 años de experiencia + Carnets B, C1 y C
2
PEÓN6 meses de experiencia profesional o 100h de formación ocupacional de las que al menos el 75% deben estar directamente relacionadas con la ocupación
49 (3 plazas reservadas discapacidad)
PEÓN TURNO DISCAPACIDAD INTELECTUAL
6 meses de experiencia profesional o 100h de formación ocupacional de las que al menos el 75% deben estar directamente relacionadas con la ocupación3
AYUDANTE DE SERVICIOS
6 meses de experiencia profesional o 100h de formación ocupacional de las que al menos el 75% deben estar directamente relacionadas con la ocupación11 (2 plazas reservadas discapacidad)
AYUDANTE DE SERVICIOS TURNO DISCAPACIDAD INTELECTUAL
6 meses de experiencia profesional o 100h de formación ocupacional de las que al menos el 75% deben estar directamente relacionadas con la ocupación1
CATEGORIA PROFESIONAL Y ESPECIALIDADREQUISITOS DE EXPERIENCIA Y/O TITULACIÓNNº DE PLAZAS
Licenciado/a en Periodismo o grado equivalente
Cumplir requisitos para la formalización de contrato en prácticas2
Licenciado/a en Economía, en Administración y Dirección de Empresas o grados equivalentes
Cumplir requisitos para la formalización de contrato en prácticas2
Licenciado/a en Psicología, Pedagogía o grados equivalentes
Cumplir requisitos para la formalización de contrato en prácticas1
Diplomado/a en Gestión y Administración Pública, en Empresariales o grados equivalentes
Cumplir requisitos para la formalización de contrato en prácticas2
Diplomado/a en Magisterio o grado equivalente
Cumplir requisitos para la formalización de contrato en prácticas1
Diplomado/a en Magisterio Inglés o grado equivalente
Cumplir requisitos para la formalización de contrato en prácticas1
Diplomado/a en Trabajo Social - Grado en Trabajo Social
Cumplir requisitos para la formalización de contrato en prácticas2
Ingeniero Técnico Industrial o grado equivalente
Cumplir requisitos para la formalización de contrato en prácticas2
T.S. en un ciclo formativo familia profesional "Administración y Gestión" o Certificados de profesionalidad en:
ADGD0108 Gestión contable y gestión administrativa para auditoria.
ADGD0110 Asistencia en la gestión de procedimientos tributarios.
ADGD0208 Gestión integrada de recursos humanos. ADGG0108Asistencia a la dirección.
ADGG0308. Asistencia documental y de gestión de despachos y oficinas.
Cumplir requisitos para la formalización de contrato en prácticas12 ( 1 plaza reservada discapacidad)
Técnico/a Superior en Educación InfantilCumplir requisitos para la formalización de contrato en prácticas12 ( 1 plaza reservada discapacidad)
Técnico superior en Animación Socio-Cultural
Cumplir requisitos para la formalización de contrato en prácticas1
Técnico superior en Integración SocialCumplir requisitos para la formalización de contrato en prácticas2
Técnico superior de Artes Plásticas y Diseño en IlustraciónCumplir requisitos para la formalización de contrato en prácticas1
T.S. en un ciclo formativo familia profesional "informática y comunicación" o
Certificado de profesionalidad en: IFCD0210. Desarrollo de aplicaciones con tecnología web.
IFCD0211. Sistemas de gestión de la información.
IFCT0310. Administración de bases de datos.
IFCT0509. Administración de servicios de internet
IFCT0609. Programación de sistemas informáticos.
Cumplir requisitos para la formalización de contrato en prácticas6 (1 plaza reservada discapacidad)
CATEGORIA PROFESIONAL Y ESPECIALIDADREQUISITOS DE EXPERIENCIA Y/O TITULACIÓNNº DE PLAZAS
JARDINERO/ASer menor de 30 años. No poseer la titulación requerida para la realización de este contrato en la modalidad de prácticas15 (1 plaza reservada discapacidad)
INFORMADOR/A TURÍSTICO
Ser menor de 30 años. Tener el título de bachiller. No poseer la titulación requerida para la realización de este contrato en la modalidad de prácticas.15
EMPLEADO/A DE OFICINA
Ser menor de 30 años. No poseer la titulación requerida para la realización de este contrato en la modalidad de prácticas.15 (1 plaza reservada discapacidad)
OPERARIO/A DE ESTACIONES DE TRATAMIENTO DE AGUA
Ser menor de 30 años. No poseer la titulación requerida para la realización de este contrato en la modalidad de prácticas.6
OPERARIO/A DE MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE REDES DE AGUA
Ser menor de 30 años. No poseer la titulación requerida para la realización de este contrato en la modalidad de prácticas.11

REQUISITOS GENERALES

  • Tener la nacionalidad española o ser nacional de otros Estados en los términos previstos en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público (art. 57).
  • Empadronamiento en el municipio de Gijón con una antigüedad mínima desde el 1 de junio de 2014.
  • Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales de los puestos convocados.
  • No hallarse incurso/a en causa de incompatibilidad con arreglo a la legislación vigente.
  • Estar en situación de desempleo total a fecha de publicación de las bases.
  • La persona solicitante no puede haber estado contratada en el Ayuntamiento de Gijón, por un periodo superior a 120 días, como beneficiaria en alguno de los Planes de Empleo o proyectos de Escuelas Taller, con posterioridad al 30 de junio de 2012, con las excepción de las personas contratadas como beneficiarias de la Bolsa del Plan de Empleo Gijón-Inserta 2ª Edición del 2013.

REQUISITOS ESPECÍFICOS

  • Cumplir los requisitos de titulación, experiencia y/o formación y edad que se detallan en la base 4 para cada ocupación ofertada, teniendo en cuenta que el límite de edad en las plazas ofertadas en la modalidad de contrato de formación y aprendizaje no será de aplicación a las personas con discapacidad.
  • En el caso de plazas ofertadas para ser contratado/a en la modalidad de prácticas, además de la titulación, deberá reunir los requisitos para la formalización de un contrato en prácticas.
  • En los puestos ofertados bajo la modalidad de contrato de formación y aprendizaje los candidatos no podrán haber desempeñado con el Ayuntamiento de Gijón el mismo puesto de trabajo al que concurren por tiempo superior a doce meses, deberán ser menores de 30 años, (salvo discapacidad) y carecer de cualificación para la formalización de un contrato en prácticas.

DURACIÓN DEL CONTRATO

  • La duración del contrato será de un año.

DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

  • Modelo normalizado de solicitud en la que se manifieste expresamente el cumplimiento de los requisitos necesarios.
  • Al modelo normalizado de solicitud se deberá acompañar informe actualizado de vida laboral, salvo que se autorice, a través del propio modelo, al propio Ayuntamiento para solicitarlo directamente a la Tesorería General de la Seguridad Social.
  • Las personas que opten a las plazas reservadas a personas con discapacidad intelectual deberán adjuntar un certificado acreditativo de dicha circunstancia conjuntamente con la solicitud.

PLAZO, MODELO DE SOLICITUD Y LUGAR DE PRESENTACIÓN

  • El plazo de presentación será de 10 días hábiles a partir del día siguiente de la publicación de las bases, es decir, desde el viernes 31 de octubre hasta el lunes 10 de noviembre de 2014 (ambos inclusive).
  • Cada persona candidata no podrá concurrir a más de dos de las plazas ofertadas.
  • Lugar de presentación: La solicitud se presentará en cualquiera de los registros del Ayuntamiento de Gijón, a través del registro electrónico o bien por cualquiera de los medios establecidos en el artículo 38 de la ley 30/92 de 26 de noviembre sobre Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
  • En el caso de presentarla a través del registro electrónico, el/la interesado/adeberá acreditar su identidad mediante la tarjeta ciudadana, o mediante los certificados electrónicos admitidos en la sede electrónica municipal (entre los que se encuentra el DNI electrónico). En todo caso la solicitud deberá irfirmada de forma manuscrita o mediante la utilización de certificado electrónico reconocido (D.N.I electrónico, certificado emitido por la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre, etc.). Accede al servicio a través de este enlace

(Este resumen es un extracto de las bases habiendo de remitirse a las mismas para la ampliación de la información que sea oportuna).


En el enlace siguiente puedes consultar el temario de los exámenes correspondientes a cada categoría:

Temario Plan Inserta 2014 2ª Edición



Más información:


AGENCIA LOCAL DE PROMOCIÓN ECONÓMICA Y EMPLEO
DEPARTAMENTO DE ORIENTACIÓN LABORAL

  • C/Avelino González Mallada nº 27 33204 (Gijón)
  • Teléfono: 985 181 557
  • Correo electrónico: orientacion.empleo@gijon.es
  • Página web municipal: Sede electrónica
  • Se difundirá igualmente en redes sociales mediante los perfiles de la Agencia Local@empleo_gijon en Twiter y EmpleoGijon en Facebook.

Palabras clave Empleo, 2014, Gijón, Gijón Inserta