Empleo

La orientación profesional, la formación y el empleo, son los objetivos que mueven a la ALPEE del Ayuntamiento de Gijón, labores que se han concentrado en un mismo emplazamiento, el antiguo cuartel de El coto. Los programas que desarrolla la alpee han sido aprobados de común acuerdo con la FADE y los dos sindicatos mayoritarios, UGT y CC.OO. Estos planes se recogen en el Acuerdo por la Innovación, el Desarrollo Económico y el Empleo, Gijón Innova, con un importante apoyo económico del Principado de Asturias. El edificio que ahora ocupa la Agencia Local se construyó a principios del siglo XX y consta de tres plantas de unos 2500 m2 en total y un salón de actos con una capacidad para más de 200 personas. Las obras de rehabilitación se ejecutaron con una inversión de un millón y medio de euros procedentes de los recursos del fondo estatal de inversión local y del Ayuntamiento de Gijón. También hay que destacar que los sectores de edificación del plan de empleo, ejecutaron las obras de las planta semisótano. Una de las novedades de la nueva ubicación de la agencia, es el espacio integral de orientación laboral, en el que se desarrollan diferentes actividades relacionadas con la búsqueda de empleo. Habla Begoña Fernandez, Concejala de Empleo, Igualdad y Juventud del Ayuntamiento de Gijón: “Lo que se va a hacer en el espacio, es intentar que las personas desempleadas se habitúen al uso de internet y las tecnologías de la información, como una parte de su trabajo de búsqueda de empleo, para localizar las ofertas de empleo, que cada vez están más presentes en la red, para buscar información sobre formación profesional para el empleo, etc.” La nueva agencia reúne en el mismo edificio todas labores que lleva realizando desde hace años, como la Escuela de Segunda Oportunidad (E2O). Esta iniciativa pretende ayudar y apoyar a jóvenes de entre 14 y 25 años, tanto para culminar sus estudios obligatorios, como para orientarles en su futuro profesional. Las labores que realizan van, desde el apoyo educativo y los idiomas, al acercamiento a las tecnologías de la información y la orientación laboral. Las Escuelas Taller constituyen otro de los programas que se gestionan desde la Agencia Local. Los cuatro proyectos existentes en nuestra ciudad, proporcionan empleo y formación a unos 180 jóvenes menores de 25 años en ocupaciones como: Sistemas Microinformáticos, Diseño de Plataformas de Teleformación o Catering. También se realizan proyectos dirigidos a jóvenes con discapacidad psíquica, como la Escuela Taller “El Coto” en la que participan 33 alumnos y alumnas. Entre el 2009 y 2010, en plena crisis económica, el Ayuntamiento ha contratado a 1.240 personas a través de los diferentes programas de empleo. Dentro de estos, está el Programa Innovador de mejora de la Empleabilidad (PIME), que proporciona una experiencia laboral a los trabajadores y trabajadoras, establece itinenarios de inserción y realiza una formación continua y específica de cada ocupación. Concretamente el PIME ha contratada a unas 477 personas repartidas entre diferentes sectores como: Atención a la Dependencia, Forestales, Sociedad de la Información, Energías Renovables o Audiovisuales. Con el traslado de la Concejalía de Empleo, Igualdad y Juventud a este edificio, se centralizan los servicios que desempeña la Agencia, como los renovados programas de empleo y formación. Todas estas actuaciones son un buen ejemplo de cómo una administración local puede contribuir a mejorar la capacitación profesional y la empleabilidad de las personas del municipio.